Objetivo do Curso: Desenvolver habilidades que permitam solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal, analisando a legislação trabalhista e previdênciária e controlando os procedimentos de administração de pessoal.
Componentes Curriculares: - Legislação; - Relações de Trabalho; - Rotinas de Admissão de Pessoal; - Processos de Jornada de Trabalho; - Elaboração de Folha de Pagamento e Recolhimento de Encargos Sociais; - Programação e Controle de Férias; - Programação de 13º Salário; - Controle da Suspensão / Interrupção do Contrato de Trabalho; - Controle das Obrigações Mensais e Anuais; - Elaboração da Rescisão / Homologação do Contrato de Trabalho; - Sistema Previdenciário Nacional.
Outras Informações: - Carga Horária Total do Curso: 54 horas; - Duração Aproximada do Curso: 2 meses; - Pré-requisito: Ensino Fundamental Completo; - Frequência Mínima Exigida: 75%; - Será fornecido material didático, sob a forma de apostilas, para todos os alunos, gratuitamente.